Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, Eskişehir’de 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan personelin durumuna ilişkin hazırlanan raporun sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Raporda kent genelindeki 47 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu ile Başhekimlik ve Sağlık Komuta Kontrol Merkezi bünyesinde görev yapan personelin mevcut durumu değerlendirildi.
Hasan Hüseyin Köksal, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde personel planlamasının yalnızca kadro sayıları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi. Köksal, 24 saat kesintisiz hizmet veren acil sağlık ekiplerinin planlanmasında fiilen sahada görev yapan personel sayısının dikkate alınmasının önemine dikkat çekti.
PDC doluluk oranı yüzde 77,9 oldu
Rapora göre Eskişehir genelinde toplam PDC sayısı 849, toplam standart kadro sayısı ise 1.239 olarak hesaplandı. Fiilen aktif personel sayısı 661 olarak açıklanırken, il genelindeki PDC doluluk oranı yüzde 77,9 olarak kaydedildi.
47 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu özelinde değerlendirildiğinde ise PDC sayısı 795, standart kadro sayısı 1.114 ve fiilen aktif personel sayısı 530 olarak belirlendi. Bu istasyonlarda PDC’ye göre fiili personel farkı 265 kişi olurken, standart kadroya göre farkın 584 kişiye ulaştığı belirtildi.
İstasyon başına düşen ortalama personel sayıları da raporda yer aldı. Buna göre her istasyon için ortalama PDC 16,9 kişi olarak hesaplanırken, fiilen aktif çalışan ortalaması 11,3 kişi oldu. Köksal, ortaya çıkan farkın yalnızca sayısal bir eksiklik olarak değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.
Meslek gruplarında da farklılık bulunuyor
Raporda personel durumu meslek gruplarına göre de ele alındı. Buna göre tabiplerde 30 kişilik PDC’ye karşılık fiilen aktif çalışan sayısı 18 olarak açıklandı. AABT kadrosunda PDC 490 kişi olurken fiilen aktif personel sayısı 261 olarak kaydedildi. ATT kadrosunda ise 275 kişilik PDC’ye karşılık 244 personelin fiilen aktif olarak görev yaptığı belirtildi.
Hasan Hüseyin Köksal, personel sayıları arasındaki farkın sahadaki hizmetin işleyişine doğrudan yansıdığını belirterek, “Bu fark sadece bir istatistik değildir. Bu fark nöbet planlarını, ekiplerin iş yükünü, ambulansların hazır bulunma kapasitesini ve acil sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen önemli bir göstergedir” ifadelerini kullandı.
Geçici görevler de personel planlamasında dikkate alınmalı
Raporda, personelin fiili görev durumunu etkileyen bazı başlıklar da ortaya konuldu. Buna göre 98 personelin geçici görevli olduğu, 17 personelin sağlık mazereti bulunduğu ve 11 personelin ücretsiz izinli olduğu belirtildi. Ayrıca 22 personelin kurum dışında geçici görev yaptığı bilgisi raporda yer aldı.
Köksal, bu tür durumların personel planlamasında dikkate alınması gerektiğini savundu. Kadro üzerinde görünen personel sayısı ile sahada aktif olarak görev yapan personel sayısının aynı olmadığını belirten Köksal, planlamanın fiili çalışma kapasitesi üzerinden yapılması gerektiğini ifade etti.
Her istasyonun ihtiyacı ayrı değerlendirilmeli
Hasan Hüseyin Köksal, Eskişehir’deki 112 istasyonlarının personel ihtiyacının yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulundu. Köksal, istasyonların vaka ve hizmet yüklerinin yeniden ele alınması ve her istasyonun personel ihtiyacının kendi çalışma koşullarına göre ayrı ayrı incelenmesi gerektiğini söyledi.
Uzun süreli geçici görevlendirmelerin de gözden geçirilmesini isteyen Köksal, ambulans sürücüsü ihtiyacının ayrıca hesaplanması gerektiğini belirtti. Böylece yalnızca toplam kadro üzerinden değil, istasyonların gerçek hizmet yükü ve sahadaki fiili personel durumu üzerinden bir planlama yapılmasını talep etti.
Köksal, “112’de personel planlaması, sıradan bir kadro hesabı değildir” diyerek, 24 saat kesintisiz acil sağlık hizmetinin sürdürülebilmesi için sahada fiilen görev yapabilecek personel sayısının esas alınması gerektiğini ifade etti.
