Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, sağlık sistemindeki çalışma düzeni ve yönetim anlayışına ilişkin açıklamalarda bulundu. Çınar, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve yönetici atamalarına yönelik eleştirilerde bulundu.
Sağlık sisteminde yeni uygulamaların çalışanlar üzerindeki etkilerine dikkat çeken Çınar, nöbet sistemine ilişkin değerlendirmesinde sağlık personelinin sürekli hazır bekleyen bir yapıya dönüştürüldüğünü öne sürdü.
Tolga Çınar, sağlık çalışanlarının yalnızca görev saatlerinde değil, görev dışında da sürekli hazır olması beklenen bir anlayışın oluştuğunu savunarak, bu durumun çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğunu ifade etti.
Yönetici atamalarıyla ilgili de değerlendirmelerde bulunan Çınar, liyakat konusunu gündeme taşıdı. Kurumlarda çalışanı dinleyen değil, üst yönetime yakın görünen kişilerin öne çıkarıldığını iddia eden Çınar, bunun işleyişi olumsuz etkilediğini söyledi.
Açıklamasında mobbing ve adalet tartışmalarına da değinen Çınar, liyakatin olmadığı yerde kurumların yönetilmediğini, yalnızca idare ediliyormuş gibi bir görüntü oluştuğunu öne sürdü.
Sendikacılık ve yöneticilik kimliklerinin birbirinden ayrılması gerektiğini belirten Çınar, yöneticilik görevini üstlenen kişilerin tarafsız bir yaklaşım sergilemesi gerektiğini ifade etti.
