Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi'ni tercih etmeyi düşünen adaylara çalışma koşullarıyla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Çınar, hastanenin önemli bir eğitim ve araştırma merkezi olduğunu belirtirken, tercih yapılırken yalnızca kadroya değil çalışma şartlarına da dikkat edilmesi gerektiğini söyledi.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi'nin farklı branşlarda görev yapma ve mesleki deneyim kazanma açısından önemli fırsatlar sunduğunu ifade eden Çınar, çalışma düzeninin ise görev yapılan birime göre değişiklik gösterdiğini belirtti. Bazı servislerde 08.00-16.00 ile 16.00-08.00 vardiyası uygulanırken, bazı birimlerde 08.00-18.00 ile 18.00-08.00 ya da 08.00-20.00 ile 20.00-08.00 çalışma sisteminin bulunduğunu aktardı.
Fazla mesai uygulamalarının da her serviste aynı olmadığını söyleyen Çınar, çalışma planına göre farklılık yaşanabildiğini, bazı durumlarda fazla çalışma saatlerinin bir sonraki aya aktarılabildiğini ifade etti. Performans ödemelerinin ise hastanenin güçlü yönlerinden biri olduğunu belirterek, çalışanların birçok kamu hastanesine göre daha tatmin edici performans ödemesi aldığını dile getirdi.
"Yoğun tempo göz önünde bulundurulmalı"
Hasta yoğunluğu nedeniyle özellikle servisler ve yoğun bakımlarda iş yükünün zaman zaman arttığını belirten Çınar, nöbet planlarının da hizmet ihtiyacına göre hazırlandığını söyledi. Bu nedenle bazı dönemlerde nöbet sayılarında artış yaşanabileceğini ifade eden Çınar, yoğun bakım ünitelerine yeni personel alımının planlandığı yönünde bilgiler bulunduğunu da kaydetti.
Adaylara tercih öncesinde detaylı araştırma yapmaları çağrısında bulunan Çınar, çalışma şartları, ücret sistemi, vardiya düzeni ve görev yapılacak birimle ilgili güncel bilgilerin hastane yönetiminden ya da yetkili birimlerden öğrenilmesinin önem taşıdığını vurguladı.
Sağlık çalışanlarının ailelerine de seslenen Çınar, sağlık mesleğinin büyük fedakârlık gerektirdiğini belirterek gece nöbetleri, uzun mesai saatleri ve yoğun çalışma temposunun çalışanlar üzerinde fiziksel ve psikolojik yorgunluk oluşturabildiğini söyledi. Bu süreçte ailelerin göstereceği anlayışın ve desteğin hem sağlık çalışanlarının yaşam kalitesine hem de sunulan sağlık hizmetine olumlu katkı sağlayacağını ifade etti.