Hekim Birliği Sendikası, hekimlerin teşvik ödemelerine ilişkin "Teşvik Değil, Bitiş Sistemi" başlıklı yazılı bir açıklama yayımladı. Sendika, mevcut ödeme sisteminin karmaşık, öngörülemez ve adaletsiz olduğunu savunarak, hekimlerin daha fazla çalışmasına rağmen gelirlerinin azaldığını öne sürdü.
Açıklamada, sağlık sisteminin yükünü taşıyan hekimlerin ağır çalışma koşulları altında hizmet verdiği belirtilerek, performans puanlarının artmasına rağmen gelirlerin aynı oranda yükselmediği, bazı dönemlerde ise gerilediği ifade edildi.
Hekim Birliği Sendikası, mevcut uygulamaya ilişkin değerlendirmesinde, "Sağlık sisteminin bütün yükünü omuzlayan hekimlerin emeği, 'teşvik' adı altında uygulanan karmaşık, öngörülemez ve adaletsiz ödeme sistemiyle her geçen gün daha fazla değersizleştirilmektedir." ifadelerini kullandı.
Sendika, performans puanları ile teşvik ödemeleri arasındaki farkın resmi verilerle görülebildiğini belirterek, Haziran 2024 döneminde 27 bin 969 performans puanı karşılığında 26 birim teşvik ödemesi yapıldığını, Haziran 2025'te performans puanının 39 bin 28'e yükselmesine rağmen ödemenin 33 birimde kaldığını aktardı. Haziran 2026'da ise performans puanının 29 bin 838 olmasına karşın teşvik ödemesinin 30 birime gerilediği kaydedildi.
Açıklamada ayrıca, Haziran 2024 ile Haziran 2026 arasındaki iki yıllık resmi TÜİK enflasyonunun yüzde 71,60 olduğu hatırlatılarak, teşvik ödemelerinin enflasyon karşısında güncellenmediği ve iki yıl önceki seviyelere yakın kaldığı savunuldu.
Sağlık Uygulama Tebliği kapsamında yapılan fiyat artışlarının hastanelerin gelirlerine yansıdığı belirtilen açıklamada, aynı artışın sağlık hizmetini sunan hekimlerin gelirlerinde görülmediği ifade edildi. Sendika, hekimlerin daha fazla çalışmasına rağmen reel gelirlerinin gerilediğini öne sürdü.
Açıklamada, teşvik sisteminde geçmiş yıllarda yapılan düzenlemelerin de gelirleri olumsuz etkilediği savunuldu. 2022 yılında yüzde 36 olan dağıtım tutarı tavan oranının sonraki düzenlemelerle ikinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarında yüzde 32'ye, Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri ile Ağız ve Diş Sağlığı Hastanelerinde ise yüzde 24'e indirildiği belirtildi.
Hekim Birliği Sendikası, Şubat 2026 itibarıyla uygulanmaya başlanan Kurum Hedef Katsayısı uygulamasını da eleştirerek, bireysel emeğin kurum performansı ve farklı kriterlere bağlanmasının kabul edilemez olduğunu savundu. Her ay değişen katsayılarla ücret hesaplanmasının belirsizlik oluşturduğu belirtilen açıklamada, bu durumun hekimlerin çalışma motivasyonunu olumsuz etkilediği ifade edildi.
Açıklamanın sonunda yetkililere çeşitli sorular yönelten sendika, Sağlık Uygulama Tebliği'ndeki fiyat artışlarının hekim gelirlerine neden yansımadığı, performans puanları artmasına rağmen ödemelerin neden gerilediği ve Kurum Hedef Katsayısı uygulamasının neden bireysel emeği esas almadığı konularında açıklama beklediğini belirtti. Sendika, mevcut teşvik ödeme sisteminin yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulundu.
