Kemal Azak, Odunpazarı A.Ş.'de çalışan işçilere yönelik sendikal baskı yapıldığı yönünde şikâyetler aldıklarını öne sürerek, çalışanların sendika seçme özgürlüğüne müdahale edilmemesi gerektiğini ifade etti.
Belediye-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Kemal Azak, Odunpazarı A.Ş.'de yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam ettiğini hatırlattı. Buna rağmen yeni kurulan bir sendikanın, belediye yönetimi ve belediye başkanının adını kullandığı iddiasıyla işçiler üzerinde baskı kurmaya çalıştığı yönünde çok sayıda şikâyetin sendikalarına ulaştığını öne sürdü.
Hiç kimsenin işçilerin sendika seçme özgürlüğüne müdahale edemeyeceğini belirten Kemal Azak, belediye başkanının adının kullanılması ya da amirler aracılığıyla çalışanlar üzerinde baskı kurulmasının sendikal özgürlüğe aykırı olduğunu savundu. Bu tür uygulamaların hukuki sorumluluk doğurabilecek nitelikte olduğunu ifade eden Azak, çalışanların bu konuda bilinçli hareket etmeleri gerektiğini söyledi.
Yeni kurulan bir sendikanın çoğunluğu sağlaması durumunda dahi, işkolu barajını aşarak yetki almadan toplu iş sözleşmesi yapamayacağını belirten Kemal Azak, çalışanların eksik veya yanlış bilgilerle yönlendirilmesinin hak kayıplarına neden olabileceğini öne sürdü.
Sendikal tercihlerin baskı, tehdit veya yanıltıcı bilgilerle değil, tamamen çalışanların özgür iradesiyle yapılması gerektiğini vurgulayan Kemal Azak, hiçbir emekçinin bu tür yöntemlerle karar vermeye zorlanmaması gerektiğini ifade etti.
Açıklamasının sonunda Kemal Azak, tüm çalışanları haklarını korumaya, sağduyulu davranmaya ve iddia edilen baskılara boyun eğmemeye davet etti. Hukuka aykırı olduğunu öne sürdükleri uygulamaların takipçisi olacaklarını belirten Azak, gerekli hukuki girişimlerde bulunacaklarını ifade etti.
