Anahtar Parti Genel Başkanı Yavuz Ağıralioğlu, emeklilik sisteminin yalnızca maaş artışı üzerinden değerlendirilemeyeceğini belirterek, istihdam, sosyal güvenlik ve çalışma hayatını kapsayan bütüncül bir reforma ihtiyaç olduğunu söyledi.

Emeklilik konusunun çok yönlü ele alınması gerektiğini ifade eden Ağıralioğlu, "Türkiye'de emeklilik meselesi yalnızca emeklilerin aldığı maaş üzerinden tartışılamaz. Bu mesele istihdamı, sosyal güvenlik sistemini, prim yapısını, çalışma hayatını ve gençlerin iş gücüne katılımını birlikte ele almayı gerektirir." dedi.

Yavuz Ağıralioğlu, ne eğitimde ne de istihdamda yer alan milyonlarca gencin üretime katılmasıyla sosyal güvenlik sisteminin güçleneceğini belirterek, emeklilik rejimi ile kök maaş uygulamasının da bu anlayış doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerektiğini dile getirdi.

Emeklilerin mevcut gelirleriyle yaşam mücadelesi verdiğini savunan Ağıralioğlu, "Emekliye, 'Bu maaşla idare edin.' demek milletimize hakarettir. Bu maaşlarla yaşanmaz; ancak hayatta kalma mücadelesi verilir." ifadelerini kullandı.

Emeklilik sorununu yalnızca maaş artışı başlığıyla değerlendirmediklerini belirten Anahtar Parti Genel Başkanı Yavuz Ağıralioğlu, ekonomi, istihdam ve sosyal güvenlik politikalarını birlikte ele alan uygulanabilir bir yol haritası hazırladıklarını söyledi.

Tasarruf uygulamalarına da değinen Ağıralioğlu, fedakârlığın emeklilerden beklenmesini doğru bulmadığını ifade etti. "Fedakârlığa emeklilerden başlamak ayıptır." diyen Ağıralioğlu, tasarrufun Cumhurbaşkanlığı Külliyesi, makam uçakları, makam araçları, temsil giderleri ve israf kalemlerinden başlaması gerektiğini savundu.

Devlet yöneticilerinin vatandaşlardan önce tasarruf yapması gerektiğini vurgulayan Ağıralioğlu, "Millet fedakârlık yaparken devlet de fedakârlık yapmak zorundadır. Devlet, vatandaşından istediğini önce kendi uygulamalıdır." değerlendirmesinde bulundu.

Ağıralioğlu, kamuda israfın yanı sıra liyakat sorunu bulunduğunu öne sürerek, "Kamuda lale, yönetimde sülale dönemine son vereceğiz." ifadelerini kullandı.