Mihalgazi Belediye Başkanı Zeynep Güneş Akgün şu ifadeleri kullandı;
"Ben denetim faaliyet raporunda iki tane bir olguyu dikkatimi çekti onlardan bahsetmek istiyorum ama asıl tabii ki eleştirimizi kesin hesap döneminde yapacağız gelecek ay yapacağız. Faaliyet raporunun 416. sayfasında ESPARK Eskişehir Park Bahçe Peyzaj Temizlik Anonim Şirketi'nin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan SGK prim borçlarına uygulanan gecikme zammı, yapılandırma taksit farkları ve yapılandırma TEFE-TÜFE farkı ödemesi ve tescil faizleri tam tamına 96.813.265,46 kuruş şirketin zarar etmesinde etkili olmuştur denilmektedir.
2018 yılında yayınlanan İl Özel İdareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlar ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerinin görülmesine ilişkin usul ve esasların idarelerin şirket personeli dahil yıllık toplam personel giderleri başlıklı 5. maddesinin 4. fıkrasının B maddesinde asgari işçilik maliyeti üzerinden hesaplanan %4 sözleşme giderleri ve genel giderler, C maddesinde asgari işçilik maliyeti ve işçilikle bağlantılı aynı giderler toplamı üzerinden %7'ye kadar belirlenecek kâr dahil işçilik giderleri toplamını aşamaz denilmektedir.
Şirketin personel ücretlerine karşılık Büyükşehir Belediye Başkanlığına kesmiş olduğu fatura içerisinde personel SGK primleri, şirketin genel giderlerine ait %4 ve %7'ye kadar kâr bulunmaktadır. Buna rağmen şirketin SGK primlerini ödememesi üzerine 96.813.265,46 lira gecikme zammı ödediği görülmektedir. Bu konu ile ilgili cevaplanması gereken sorular Sayın Başkan; şirket Büyükşehir Belediyesinden alacaklarını alamamış mıdır? Fatura bedelleri tahsil edildiyse bu bedel neden ödenmeyip gecikme zammı ödenmesine sebebiyet verilmiştir? Ödenmeyen bu bedel nereye harcanmıştır? Şirketin mali tablolarına bakıldığında mevcut öz kaynaklarının kalmadığı, eksiye düştüğü ve şirketin teknik iflas noktasına geldiği ve borca batık olduğu görülmektedir.
2024 yılı Sayıştay raporunun denetim bulgularında 13. maddede belediye şirketlerine hakedişlerinin vergi ve SGK prim tutarları kadar eksik ödeme yapıldığına dair bulgu bulunmasına rağmen uygulamaya devam edilmiştir. Büyükşehir Belediye Başkanlığınca hazırlanan faaliyet raporunun 37. sayfasında 2024 yılı toplam personel sayısının 3757 kişi, 2025 yılı personel sayısının 3850 kişi olduğu görülmektedir. Sayıştay Başkanlığınca 2024 yılına ait yapılan denetim raporunun 11. maddesinde şirket personeli dahil personel giderlerinin mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde olması denilmektedir.
İl Özel İdareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlar ile bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerinin görülmesine ilişkin usul ve esasların personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına ilişkin üst sınır başlıklı 5. maddesinde birinci fıkrada belirlenen oranı aşan idareler tarafından İçişleri Bakanlığından izin alınmaksızın işçi alımı yapılamaz denilmektedir. 5393 sayılı kanunun 49. maddesinin 8. fıkrasında yeni personel alımı nedeniyle bu oranın aşılması sebebiyle oluşacak kamu zararı, zararın oluştuğu tarihten itibaren hesaplanacak kanuni faizi ile birlikte belediye başkanından tahsil edilir denilmektedir.
Faaliyet raporu incelendiğinde Sayıştay Başkanlığınca tespit edilen personel sınırının aşılması hususunda yapılan tespit olmasına rağmen 2025 yılında personel sayısının arttığı görülmektedir. Dayılar mı yengeler mi dünürler mi döşler mi akrabalar mı bunları bilelim. Belediye Başkanlığının 2025 yılında personel gider oranının ne olduğu, yasal mevzuatla belirlenen oran aşıldıysa bununla ilgili herhangi bir iznin alınıp alınmadığını, mevzuatla kamu zararı olarak belirtilen bu hususla ilgili herhangi bir işlem yapılıp yapılmadığı hususlarının belirlenmesi gerekmektedir."