Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar, okullardaki temizlik personeli ihtiyacının TYP, İŞKUR ve İUP gibi geçici programlarla karşılanmasının kalıcı bir çözüm üretmediğini belirterek, Milli Eğitim Bakanlığının daimi personel ataması yapması ya da okullara bu ihtiyacı karşılayacak ödenek sağlaması gerektiğini söyledi.
Akar, sendika olarak uzun süredir okulların temizlik ve yardımcı hizmetler personeli ihtiyacının geçici istihdam modelleriyle karşılanmasının verimli olmadığını dile getirdiklerini ifade etti. TYP, İŞKUR ve İUP uygulamalarının okulların ihtiyaçlarına cevap vermediğini savunan Akar, kalıcı istihdam modelinin hayata geçirilmesi gerektiğini kaydetti.
Milli Eğitim Bakanlığının okullara sürekli görev yapacak temizlik personeli ataması yapmasının ya da okulların kendi personelini istihdam edebilmesi için yeterli ödeneği sağlamasının daha doğru bir yöntem olacağını belirten Akar, mevcut uygulamaların geçici çözümler sunduğunu dile getirdi.
Okullarda görev yapan temizlik personelinin büyük bölümünün program sürelerinin sona erdiğini ifade eden Akar, 8 Haziran itibarıyla okullarda ciddi personel eksikliği yaşandığını söyledi. Eğitim öğretim faaliyetlerinin devam ettiğini hatırlatan Akar, aynı dönemde sınav haftasının sürdüğünü ve LGS ile YKS öncesinde okulların hazır hale getirilmesi gerektiğini vurguladı.
Personel eksikliği nedeniyle bazı okulların kendi bütçeleriyle temizlik hizmeti almaya çalıştığını belirten Akar, bunun da eğitim için ayrılan kaynakların farklı alanlara aktarılmasına neden olduğunu ifade etti. Kamu kaynaklarının daha verimli kullanılabilmesi için kalıcı bir sisteme ihtiyaç olduğunu dile getiren Akar, mevcut uygulamaların belirsizlik yarattığını söyledi.
Geçici personel programlarının her yıl aynı sorunu tekrar gündeme getirdiğini savunan Akar, eğitim kurumlarında hijyen ve sağlığın ihmal edilmemesi gerektiğini belirterek, öğrenciler ve eğitim çalışanları açısından oluşabilecek risklerin önüne geçilmesi için kalıcı çözümlerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
