Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulan 38 bin personel atamasına ilişkin açıklama yaptı. Atama sayısının görev bekleyen sağlık çalışanları açısından önemli olduğunu belirten Çınar, Eskişehir’deki sağlık sorunlarının yalnızca yeni personel alımıyla çözülemeyeceğini savundu. Kentteki sağlık kurumlarının personel ihtiyacına, çalışanların iş yüküne ve yönetimsel sorunlara dikkat çeken Çınar, kalıcı çözüm için liyakat esaslı bir yönetim anlayışına ihtiyaç olduğunu ifade etti.
Eskişehir’in büyüyen nüfusu ve artan sağlık hizmeti talebi doğrultusunda personel planlamasının yeniden ele alınması gerektiğini belirten Çınar, kurumların gerçek ihtiyaçlarına uygun, adaletli, şeffaf ve bilimsel verilere dayalı bir dağılım yapılmasını istedi. Sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların tamamını personel eksikliğine bağlamanın yönetimsel sorunları göz ardı etmek anlamına geldiğini savunan Çınar, “38 bin değil, 138 bin personel de atasanız liyakatin geri plana itildiği, adaletli görev dağılımının sağlanamadığı ve çalışanların sesinin duyulmadığı bir yönetim anlayışıyla mevcut sorunları çözemezsiniz” dedi.
Sağlık kurumlarında çalışanların emeğinin yeterince dikkate alınmadığını ve sorunların çözülmek yerine ertelendiğini ileri süren Çınar, yöneticilik makamlarının kişisel ayrıcalık alanları olmadığını vurguladı. Bu görevlerin sorumluluk almayı, adaletli davranmayı ve çözüm üretmeyi gerektirdiğini belirten Çınar, “Eskişehir’in ihtiyacı, koltuğunu koruyan değil, çalışanını koruyan yöneticilerdir” ifadelerini kullandı.
Sağlık çalışanlarının ağır koşullara rağmen görevlerini sürdürdüğünü kaydeden Çınar, yanlış idari kararların ve yetersiz yönetim anlayışının bedelinin çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini söyledi. Atama bekleyen sağlık çalışanlarının da desteklenmesi gerektiğini belirten Çınar, Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şubesi olarak hem görev başındaki çalışanların hem de atanmayı bekleyen meslektaşlarının yanında olduklarını ifade etti.
Çınar, 38 bin personel atamasında tercih yapacak adaylara ücretsiz tercih bilgilendirmesi ve rehberlik desteği sunacaklarını açıkladı. Tercih sürecinde branş kontenjanları, kurumların kadro durumları, tercih sırasında dikkat edilmesi gereken noktalar ve atamalara ilişkin güncel gelişmelerin sendikanın sosyal medya hesapları üzerinden paylaşılacağını bildiren Çınar, desteğe ihtiyaç duyan adayların şubeyle iletişime geçebileceğini belirtti.
Yetkililere de çağrıda bulunan Çınar, Eskişehir’de sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi için kurumların personel ihtiyaçlarının doğru belirlenmesi ve çalışanlar arasındaki iş yükünün adil şekilde dağıtılması gerektiğini söyledi. Yönetici görevlendirmelerinde liyakatin esas alınmasını isteyen Çınar, sağlık çalışanlarının sorunlarının çözüm süreçlerinde çalışanların görüş ve taleplerinin de dikkate alınması gerektiğini dile getirdi.
Yeni personel atamalarını desteklediklerini ancak atama rakamlarının mevcut sorunların üzerini örtmek için kullanılmaması gerektiğini savunan Çınar, mücadelelerinin yalnızca kadro sayısının artırılmasıyla sınırlı olmadığını ifade etti. Liyakatli yönetim, adaletli çalışma koşulları ve sağlık çalışanlarının mesleki saygınlığının korunması için çalışmalarını sürdüreceklerini belirten Çınar, Eskişehir’deki sağlık kurumlarının yetersiz yönetim anlayışlarının deneme alanı olmaması gerektiğini söyledi.
