Genç Sağlık Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar şu ifadeleri kullandı:
"Artan iş yükü, yetersiz atamalar, enflasyon karşısında eriyen ücretler ve çözümsüz kalan şiddet sorunu, 2025’i sağlık çalışanları için kazanımların değil tükenmişliğin yılı haline getirdi.
2025 yılı, sağlık çalışanları açısından köklü kazanımların hayata geçtiği bir yıl olmadı.
2025 Yılına girerken sağlık çalışanları; tek kalem ve emekliliğe yansıyan maaş, enflasyon karşısında korunmuş ücret artışı, adil nöbet ve fazla mesai ücretleri, sağlıkta şiddeti önleyecek caydırıcı düzenlemeler ve personel açığının giderilmesi gibi temel taleplerin karşılanmasını bekliyordu. Ancak bu başlıklarda beklenen adımların büyük bölümü 2025’te hayata geçirilmedi.
Yıl içerisinde maaş artışları yapılmış olsa da, bu artışlar yüksek enflasyon karşısında reel bir kazanıma dönüşmedi. Döner sermaye ve ek ödeme sistemi adaletsiz yapısını korurken, nöbet ve fazla mesai yükü artmasına rağmen karşılığı yeterli düzeyde verilmedi. Personel alımları gerçekleştirilse de, sağlık hizmetlerindeki yoğunluk ve artan nüfus dikkate alındığında bu alımlar kronik personel açığını kapatmaya yetmedi.
Sağlıkta şiddet konusunda kamuoyunda farkındalık artmış, çeşitli açıklamalar yapılmış olsa da, sahada çalışanlar açısından caydırıcı ve kalıcı bir güvenlik ortamı sağlanamadı. Çalışanlar, hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha fazla yıprandıklarını ifade etti.
Uzmanlara göre 2025’te sağlık çalışanları için sınırlı ve geçici düzenlemeler dışında, hak niteliği taşıyan kalıcı bir kazanım ortaya çıkmadı. Buna karşın artan iş yükü, uzun nöbetler ve tükenmişlik, yılın en belirgin tablosu oldu.
Sağlık emekçileri, sağlık sisteminin sürdürülebilirliğinin çalışanların fedakârlığıyla değil; adil ücret, güvenli çalışma ortamı ve liyakat esaslı yönetimle mümkün olabileceğini vurguluyor.
2025 yılı, sağlık çalışanları açısından bir kazanım yılı değil; ertelenen beklentilerin ve büyüyen sorunların yılı olarak kayıtlara geçti.
