Türk Metal Sendikası Eskişehir 1 Nolu Şubesi’nin 5. Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Genel Başkan Uysal Altundağ, sendikanın yeni dönem hedeflerini ve Eskişehir’de yürütülen örgütlenme çalışmalarını değerlendirdi. Altundağ, sendikasız metal emekçilerinin Türk Metal çatısı altında buluşturulması için çalışmaların sürdüğünü söyledi.

Türk Metal’de yeni dönem hedefi

Yaklaşık 2 bin kişinin katıldığı genel kurulda konuşan Uysal Altundağ, her genel kurulun sendikanın geleceğe ilişkin hedeflerini belirlemesi açısından önemli olduğunu ifade etti. Altundağ, üyelerin ve ailelerinin yaşamına katkı sağlayacak sosyal çalışmaların yanı sıra örgütlü mücadeleyi daha da güçlendirmeyi hedeflediklerini belirterek Türk Metal’in gücünün yalnızca üye sayısından değil, örgütlü emeğin birlikteliğinden geldiğini söyledi.

Eskişehir’in Türkiye’nin önemli üretim merkezlerinden biri olduğunu dile getiren Altundağ, kentteki sanayi üretiminde metal emekçilerinin önemli bir payı bulunduğunu belirtti. Türk Metal üyelerinin üretime katkısına dikkat çeken Altundağ, sendikanın temel sorumluluğunun çalışanların haklarını korumak ve üyelerin aileleriyle birlikte insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmesine katkı sağlamak olduğunu ifade etti.

“2026 yılını örgütlenme yılı ilan ettik”

Altundağ, 2025-2027 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesinin 2026 yılının başında imzalandığını ve sendikanın bu sürecin ardından yeni hedeflere yöneldiğini söyledi. Toplu sözleşmenin tamamlanmasının ardından çalışmalarını ara vermeden sürdürdüklerini belirten Altundağ, 2026 yılını örgütlenme yılı ilan ettiklerini açıkladı.

Bu kapsamda sendikasız metal işçilerinin Türk Metal ile buluşturulması için farklı bölgelerde örgütlenme çalışmaları başlatıldığını aktaran Altundağ, Eskişehir 1 Nolu Şubenin de bu dönemde Neapco Otomotiv’de örgütlenme çalışmalarını tamamlayarak çoğunluğu sağladığını söyledi. İşverenin itirazının ardından yürütülen hukuki sürecin tamamlandığını belirten Altundağ, yetki belgesinin 8 Aralık 2025 tarihinde alındığını ve 2026 yılının başında toplu iş sözleşmesinin imzalandığını ifade etti.

Formplast’ta 7 yıllık süreç

Uysal Altundağ, Formplast iş yerindeki örgütlenme sürecinin ise 2019 yılında başladığını ve işverenin itirazları nedeniyle uzun bir hukuki mücadele yaşandığını söyledi. Bu süreçte 5 işçinin işten çıkarıldığını belirten Altundağ, devam eden hukuk mücadelesinin sonunda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Türk Metal’in Formplast’ta toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olduğuna kesin olarak karar verdiğini açıkladı.

Altundağ, yargı kararına rağmen işverenin henüz toplu iş sözleşmesi masasına oturmadığını belirterek sendika hakkına saygı gösterilmesi çağrısında bulundu. Türk Metal’in Formplast’taki çalışanların haklarını takip etmeye devam edeceğini ifade eden Altundağ, Neapco ve Formplast işçilerine de sendikaya katılmaları nedeniyle “hoş geldiniz” mesajı verdi.

“Sendikasız işçi güvencesiz işçidir”

Sendikasız çalışanların sosyal haklar ve iş güvencesi bakımından daha zor koşullarla karşı karşıya kaldığını savunan Altundağ, işverenlere sosyal diyalog çağrısında bulundu. Türk Metal’in amacının işverenlerin kârına ortak olmak olmadığını belirten Altundağ, iş yerlerinin gelişmesi, üretimin artması ve çalışanların emeğinin karşılığını alması için birlikte hareket edilmesi gerektiğini söyledi.

Altundağ, Türk Metal’in ülke genelinde 409 iş yerinde örgütlü olduğunu belirterek sendikalı iş yerlerinde sosyal diyalog ve çalışma barışının sağlanabileceğini ifade etti. Sendikanın çalışanların haklarını korurken işletmelerin üretim ve gelişimine de katkı sağlamayı amaçladığını söyledi.

Eskişehir’de 4 bin 923 üye sosyal çalışmalardan yararlandı

Türk Metal’in sosyal çalışmalarına da değinen Altundağ, sendikanın üyelerinden aldığı aidatları üyeleri ve aileleri için kullandığını belirtti. Her yıl sendikaya ait tesislerde gerçekleştirilen eğitim çalışmalarının devam ettiğini aktaran Altundağ, üyelerin bu programlardan herhangi bir ücret ödemeden yararlandığını söyledi.

Altundağ, Eskişehir 1 Nolu Şubede önceki genel kuruldan bu yana toplam 4 bin 923 üyenin bu imkândan yararlandığını açıkladı. 2026 yılı içerisinde ise şu ana kadar 704 işçinin eğitim çalışmalarına katıldığını belirtti.

Kadın çalışanlar ve çocuklar için yeni çalışmalar

Türk Metal’in kadın çalışanlara yönelik çalışmalarını da anlatan Altundağ, Genel Merkez bünyesinde Kadın İşçiler Bürosu kurduklarını ve kadın çalışanların sendikal faaliyetlerde daha güçlü şekilde yer almasını hedeflediklerini söyledi. Kadın temsilcilerin uluslararası sendikal temaslarda bulunmaya başladığını belirten Altundağ, ilk ziyaretin 22-26 Haziran tarihleri arasında Özbekistan’a gerçekleştirildiğini, yeni bir kadın grubunun da Kazakistan’a gideceğini açıkladı.

Altundağ ayrıca Türk Metal Çocuk Kulübü kapsamında metal işçilerinin çocuklarına yönelik yurt içi ve yurt dışı geziler düzenlendiğini belirtti. Çocuk gruplarının Kazakistan ve Özbekistan ziyaretleri gerçekleştirdiğini ifade eden Altundağ, sendikanın üyelerine yönelik sosyal çalışmalarını sürdüreceğini söyledi.

İstanbul’da yeni İşçi Evi hizmete açılacak

Türk Metal’in yeni sosyal yatırımlarından da söz eden Altundağ, İstanbul Fatih’te tarihi yarımada içerisinde yapımı tamamlanan Pevrul Cavlul İşçi Evi’nin hizmete açılacağını açıkladı. Tesisin Türk Metal üyeleri ve ailelerinin İstanbul ziyaretlerinde konaklayabileceği yeni bir sosyal alan olarak kullanılacağını belirtti.

Konuşmasının sonunda Türk Metal Sendikasının 63 yıllık mücadelesine dikkat çeken Altundağ, yeni dönemde de üyelerin haklarını korumaya ve sendikal örgütlenmeyi büyütmeye devam edeceklerini söyledi. Altundağ, “Emeğin hakkı için mücadele edeceğiz” mesajı verirken, Türk Metal’in gelecekte de üyeleriyle birlikte güçlenerek yoluna devam edeceğini ifade etti.